2021年，李某（家政服務人員）與張某（雇主）簽訂《家政服務合同》，約定李某向張某提供家政服務。

根據合同約定，張某選擇李某為其提供保-姆服務，包括家居保潔、衣物洗滌、熨燙與保養、家庭采購、簡易家庭餐制作、做晚餐、手洗衣服、接送孩子上學、課外輔導、廚房打掃衛生等。合同簽訂后，雙方一直按約履行合同。

2022年10月的一天，李某騎電動自行車接送小孩時，發生交通事故，致李某閉合性顱腦損傷輕型、頭皮裂傷。

張某：電動車是我提供的，我也向保姆李某提供了頭盔，但李某在騎車過程中并未佩戴。

李某：張某確實向我提供了頭盔，但因為著急出門，所以沒有佩戴。

根據《道路交通事故認定書》的認定，李某負事故主要責任。經協商未果，李某向渝北法院起訴，要求張某賠償醫療費、誤工費、財產損失。

法院審理

渝北法院經審理后認為，本案的爭議焦點是，張某作為接受勞務一方，是否存在過錯。

首先，李某根據張某指示，提供的勞務系接送小孩，該內容未超過《家政服務合同》約定內容；其次，張某提供電動自行車同時提供了護具，李某作為理性成年人，應當預見不佩戴護具可能造成自身損害；最后，交通事故認定書已確定本次交通事故李某負主要責任。

綜前所述，法院認為張某對李某提供勞務所受到損害不存在過錯，遂依據相關法律規定，判決駁回李某的訴訟請求。

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